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漯河源汇区博爱学校开展奖励性绩效工资发放征求意见、建议活动

2022-03-07 00:05上一篇:鹤壁市2所学校获省第四批依法治校示范校荣誉称号 |下一篇:没有了

本文摘要:为了更佳地实施有关奖励性绩效工资派发工作,更进一步深化学校内部管理体制改革,充分调动教师教书育人的的工作积极性、主动性和创造性,体现按劳分配、效率优先、侧重实绩、顾及公平的原则,逐步形成迎合民心的合理激励机制。2012年6月19日,漯河市源汇区博爱学校环绕学校奖励性绩效工资派发办法的制订积极开展了专项印发、建议活动。

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为了更佳地实施有关奖励性绩效工资派发工作,更进一步深化学校内部管理体制改革,充分调动教师教书育人的的工作积极性、主动性和创造性,体现按劳分配、效率优先、侧重实绩、顾及公平的原则,逐步形成迎合民心的合理激励机制。2012年6月19日,漯河市源汇区博爱学校环绕学校奖励性绩效工资派发办法的制订积极开展了专项印发、建议活动。

  本次意见征求活动分三步:趁此机会工会领导参予学校党政集体商议、辩论,对原先绩效工资派发方案展开改动,构成博爱学校奖励性绩效工资派发办法(讨论稿);然后在学校会议中,全体教师联合自学(讨论稿),校长对(讨论稿)的条细展开说明和阐述;再行由学校工会对全校每位教师会员派发源汇区博爱学校工会奖励性绩效工资派发专项印发、建议表格,普遍征询全体教师的意见和建议,拒绝教职工本着需要反映按劳分配、效率优先、侧重实绩、顾及公平的原则,以主人翁的姿态对奖励性绩效工资的分配方案明确提出自己的意见和建议。  在接到全体教师填上的意见、建议表后,学校工会将对搜集到的意见和建议展开汇总和分类辨别,然后请示学校党政,对博爱学校奖励性绩效工资派发办法(讨论稿)展开合理的改动,制订出有一份合理、科学的奖励性绩效工资派发办法,最后,学校将开会全体教职工代表大会,集体通过该方案。

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  在这次奖励性绩效工资派发办法的制定中,学校工会将全程参予、严肃的组织,做上情下达、认同民意,充分发挥工会在学校建设管理中的桥梁枢纽起到,行使权利,履行义务,保证学校奖励性绩效工资分配方案的成功实行。


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